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看護師長向け

「替えが利かない看護師」になってはいけない!してはいけない!

有名実業家を例に「オンリーワンになれ!」とか「替えの利かない人間になれ」という話をよく目にします。自分もそうなろう!と思う人も多いと思いますが、看護師の場合「あなたじゃなきゃダメなのよ」と言われて「替えの利かない人」になった気でいるのは、ちょっと違うかもー。という話です。
看護師長向け

辞めさせたい! 「問題児ナース」を退職させることは可能か?

慢性的な人手不足の看護業界において、まさかの「辞めさせたい」問題。 やる気がなく、他のスタッフの士気を下げたり、チームワークや指揮系統を無視して好き勝手な行動をしたり、無断欠勤をしたりー。こうした辞めさせたい問題児ナースを抱えた職場は少なくないのです。その対処法をご紹介します。
2020.10.16
看護師の転職事情

シニア看護師の出戻り就職 成功のポイントは!

再就職先がなかなか決まらない中、以前働いていた職場がよく見えてくることがあります。が、これは中高年にありがちな「昔は頃は良かった」「あの頃が忘れられない」現象かも。仕事を辞めて何年も経っているシニア看護師にとって、果たして「出戻り就職」は吉か凶かー。出戻り就職事情をご紹介します。
2020.10.16
看護師長向け

【展望】コロナ後の看護師の働き方を考えてみた

新型コロナウイルス感染拡大は、社会に大きな変化をもたらしています。 その中にあっても「看護は直接人を相手にする仕事だからリモートは不可能、働き方は変えられない」と考えられています。ホントにそうなのでしょうか。看護師の働き方にも、変えられることがあるのでは?コロナ後の看護の展望を描いてみました。
2020.10.16
看護師の転職事情

「看護師転職サイトには60歳以上の求人もたくさんあります」はホント⁉ 仕事探しのホントの課題とは

60歳を過ぎたけどセカンドキャリアとして看護師の仕事がしたい。看護師求人サイトには60歳以上の求人もたくさんあるというけれど…。60歳を過ぎる今まで一度も看護師転職サイトを利用したことがない方に向けた、仕事探しのホントの課題をまとめました。ぜひご参考に。
2020.10.16
看護師の転職事情

60歳以上の看護師のセカンドキャリアとしての働き方とは

定年の引き上げや廃止、再雇用制度などによって60歳以降も働ける環境づくりが進んでいます。 60歳まで看護師として働き続けた人だけでなく、看護現場を離れブランクがある人にも働くニーズとチャンスがある今、60歳以上の看護師のセカンドキャリアとしての働き方にはどのような特徴があるのでしょうか。
2020.10.16
看護師長向け

看護師長からの降格希望の伝え方と、「降格されられない」と言われたら

「看護師長を辞めたいけれども、降格してこの職場に残れるのならそうしたい」という場合、降格の希望をどのように伝えればいいのでしょうか。降格希望の伝え方と、「降格させられない」と言われたときの対処についてご紹介します。
2020.10.16
看護師長向け

看護師長から降格するとどうなるの?「希望降格」に伴うリスクとは

看護師長を降格してスタッフとして働くとなると、さまざまな変化が起こります。 希望で降格するとはいえ、良いことばかりではありません。 希望降格に伴う仕事内容や給与、処遇、そして人間関係に関するリスクをまとめました。
2020.10.16
看護師の転職事情

50代看護師の「病院」への転職の課題 キャリアや実績の評価は?給料は?仕事への適応は?

50代の看護師が病院への転職する場合、どのような課題があるでしょうか。 キャリアや実績はどう扱われるのか、人間関係は、未経験の仕事や業務への対応はー。 50代看護師の「病院」への転職の課題をまとめました。
2020.10.16
看護師の転職事情

「看護師は不景気に強い」はホント!? 知っておきたい看護師と景気問題

看護師は景気の影響を受けにくく、安定した雇用と給与が保証された仕事と言われています。 しかし長引く不景気は、看護師の雇用や給与、仕事内容にも少なからず影響を及ぼします。 看護師と景気について、考えてみませんか?
2020.10.16
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