看護師向け

看護師の給与を上げる方針を打ち出した自民党岸田新総裁 。喜ばしいことではありますが、これまでもこうした話がなかったわけではありません。しかしその政策が現場の看護師の給与にどう影響したのかは定かではありません。「給与増」という政策は、現場の看護師の給与にどう反映されるのでしょうか。

「あなたが辞めたら病棟がまわっていかなくなるわ」や、「ここでもう少し経験を積まないと転職してもやってけないわよ」は看護師長の引き止めの常套句。経験豊富な師長は「あなたのためを思って―」を巧みに使ってきます。引き止めを回避するための退職の申し出のコツをまとめました。ぜひ、円満退職にお役立てください。

「看護師長にはなりたくない」とはよく聞きますが、「なりたい」と聞くことはありません。優れた能力と人格を備え、昇進試験や専門資格など厳しい条件をクリアしないといけない、そんな情報が「看護師長になりたい」を渋らせているのかもしれません。特に中小規模の病院の現実に合わせた看護師長になる方法を紹介します。

転職情報では分からない職場のイジメの実態。特に職場に師長よりも怖い「お局ナース」がいたら！？　転職直後からのお局ナースとその一味との接し方～長期的な攻略法についてご紹介します。

「看護師は残業は当たり前、定時で帰ろうなんて非常識、残業がイヤなら残業がない職場に転職すればいい」たしかに転職も一つの解決策でしょう。しかし、残業は減ったもののほかの条件が悪くなっては困りもの。転職せずに何とか今の職場でー。そんなお悩みを解決します！「私はこうやって定時に帰っていました。」

看護師の中には「昇進したくない」「間違っても師長になんかなりたくない」と思う人は少なくありません。しかし、断ることができずに看護師長を引き受けてしまったー。そうなったら、ピンチをチャンスに変えて自分らしい「師長力」をつけていくほかありません。ぜひ参考に！

看護師のキャリアアップのひとつに「看護師長になる」というものがあります。いわゆる出世です。しかし、師長になりたい人ばかりではありません。中小規模の病院では、師長になりたくないのにならざるを得ない状況に追い込まれてしまうケースも少なくありません。師長になりたくない、昇進を断る方法をご紹介します。

看護師の退職にはつきものの「引き止め」。退職届を出し逃げして辞めるとか退職代行サービスを利用する、といった方法もありますが、そこは最終手段。そこまで行く前に円満に退職したい。そう願う看護師のための退職時の引き止め回避法をまとめました。まずは入念な準備です！